Lo que Samuel me enseñó sobre el desarrollo de líderes

Samuel se me acercó y me dijo: “Hablo muy bien inglés, ¿podría ayudar con la traducción para la próxima sesión?”

Llevamos a un hablante de inglés como parte del equipo de RAP a una gira de movilización en Colombia, donde íbamos de iglesia en iglesia, presentando la difícil situación de los no alcanzados. Miré al joven, de 16 años en ese momento, de un pequeño pueblo y me pregunté. ¿Qué tan bueno es realmente su inglés?

Pero no hubo tiempo para averiguarlo, nuestra siguiente sesión comenzaba en 3 minutos y alguien necesitaba conectar el micrófono. "Claro", dije, "estaré en la primera fila y puedo intervenir si necesitas ayuda". Él sonrió de emoción y corrió hasta el escenario. Me pregunté a mí mismo; ¿Cómo resultará esto?

Tan pronto como comenzó la sesión, fue obvio para la congregación que teníamos un nuevo traductor, su propio Samuel. De repente, la mamá de Samuel y su pastor se dirigieron directamente hacia mí. ¿Qué estás haciendo? ¡Su inglés no es lo suficientemente bueno! Sin embargo, antes de que pudiera responder, sus expresiones cambiaron del temor al shock cuando se produjo una traducción perfecta en ambas direcciones mientras nuestro orador presentaba y la audiencia hacía preguntas.

Algunas cosas sucedieron ese fin de semana, pero una que recuerdo claramente es que los padres y líderes de la iglesia de Samuel tuvieron una nueva comprensión de sus dones y habilidades. Recuerdo que su pastor tuvo la gentileza de celebrar eso desde el púlpito y compartir que creía que había grandes cosas en el futuro de Samuel. Mientras el pastor hablaba, la mamá de Samuel estaba radiante de orgullo.

Recuerdo sonreír mientras esto se desarrollaba. Podría parecer un riesgo darle a Samuel la oportunidad de traducir, pero sabíamos que nuestro equipo estaba allí para ayudarlo si necesitaba ayuda. Pero la pregunta más importante seguía siendo: “¿cuántas personas más podrían prosperar si tuvieran la oportunidad?”

Eso ha dado forma a gran parte de nuestra cultura en Reflejo, hemos invertido en fomentar una cultura de desarrollo de líderes y de darle oportunidades a las personas. No siempre funciona y, en ocasiones, parece un riesgo; pero para nosotros, el mayor riesgo es la oportunidad perdida de empoderar a los hijos de Dios para que alcancen su máximo potencial. Después de todo, todos nosotros en el equipo de Reflejo hemos sido los graciosos destinatarios de una gran nube de testigos que nos han precedido y sobre cuyo trabajo construimos.

El debut de Samuel como traductor se produjo hace 6 años. Posteriormente, se convirtió en voluntario del equipo de traducción de RAP y nos ha ayudado a traducir recursos que han ayudado a movilizar a muchos más hacia los no alcanzados. Más recientemente, Samuel se unió al equipo de Reflejo, ahora con 22 años y preparándose para mudarse a Asia Central. Y por lo que he oído, su iglesia y su madre no podrían estar más orgullosas.